15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信(柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹xìn)每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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